Ante los anuncios de “última propuesta” salarial del gobierno, el gremio que los nuclea llevó a la mesa paritaria una serie de propuestas que se vienen aprobando en los plenarios. El gobierno pidió cuarto intermedio para analizarlas y responder.

 

El Sute plantea:

 

*Recomposición 2018.

*Aumento 2019 que garantice no perder frente a la inflación, como el mensualizado (mes a mes con la inflación), complementado con las siguientes mejoras:

 

*Plan de equiparación de antigüedad de celadores con antigüedad docente.

*Plan de blanqueo salarial adicional acuerdo paritaria 2013 de celadores.

*Mejora del adicional 068 de celadores.

*La no disminución del salario familiar cuando se realizan contraturnos.

*Compensación a docentes por el congelamiento del FONID (incentivo docente) para garantizar, en blanco, el aumento real de bolsillo.

*Elevación del tope de antigüedad docente.

*Extensión de la ayuda útiles a los docentes que no lo cobran (jerárquicos y cambios de funciones).

*Revisión y mejora de los diversos adicionales por función y jerarquía.

*Cronograma de pago de deudas de retroactivos de antigüedad, retroactivo ítem aula para cambios de funciones y proporcional vacaciones suplentes.

 

Además de lo salarial, el sindicato hizo una presentación formal para que no se innove respecto al Calendario Escolar y se incluya el tema en la paritaria no salarial.

De esta forma, el gobierno provincial y el gremio docente se verán las caras nuevamente el próximo viernes 30 de noviembre. En el mismo se espera una respuesta del gobierno a los planteos sindicales, que esta vez podrían contar con la cláusula gatillo, llevada a la negociación días atrás con ATE.

Sin embargo, la propuesta no se aprobará ese día, ya que el sindicato deberá convocar a los plenarios pertinentes para tomar una decisión.

 

Por otra parte, el gobierno presentará el lunes 3/12 fecha de audiencia por temas no salariales.