Durante la semana entró al Concejo Deliberante de Lavalle, un proyecto de ordenanza que lleva el sello del concejal radical Walter González, quien junto a su bloque elaboraron dicho proyecto con la intención de proponer algunas cuestiones medulares sobre la forma de acceder al municipio, entre otras cosas.

Si bien, al proyecto se le dio pase para que lo analice el ejecutivo departamental, lo cierto es que pareciera que no hubo un consenso o una charla previa con el sindicato de empleados municipales de Lavalle, puesto que éstos decidieron hacer pública su preocupación al respecto.

El documento sindical expresa lo siguiente:

Desde el Sindicato de Trabajadores Municipales de Lavalle queremos expresar nuestra sorpresa al ver la imprevista preocupación que mantienen los concejales al respecto de los empleados, con referencia al proyecto de los concejales radicales donde hablan del ingreso y reescalafonamiento del personal.

Primero debemos decir que ninguna ordenanza está por encima de la ley.

Segundo, que en lo que respecta a los trabajadores municipales se establece por paritaria. Y no sólo se establecen en paritarias los sueldos sino el funcionamiento y mejoras para el personal. Quizás no sepan esto los señores concejales, porque desde que gobierna el radicalismo en la provincia no hemos podido tener una sola PARITARIA PROVINCIAL. Nos hubiera encantado que nos preguntaran cómo ayudar a que dichas paritarias se reestablezcan.

Y tercero, hoy presentan una Ordenanza que es copia de la ley 5892 Escalafón municipal.

Y aquí queremos detenernos. Desde hace más de 5 años venimos bregando porque se llame a Junta de Selección.

Si la memoria no nos falla la última Junta de Selección en Lavalle se abrió en el gobierno del Intendente Castro.
Este Sindicato presentó en el año 2022 el pedido para abrir Junta de Selección que permitiera el estudio de aquellas personas que ingresan y la que debe tener el reescalafonamiento lógico de cualquier carrera. Prueba de ellos son las innumerables notas realizadas desde El Despertador a la Secretaria General hoy de licencia y actas de paritarias municipales.

Asimismo en varias paritarias locales presentamos la necesidad de que si no se reescalafonaba al personal, se le diera el ítem permanencia en el cargo y para ello se debía establecer el porcentaje a pagar de acuerdo al tiempo que permanecía sin ser reescalafonado. Cosa que en ese momento evitó el ejecutivo.

Este año volvimos a presentar el pedido, dado que en el año 2022 logramos que se conformara la junta de selección, y se llamara a sesionar para comenzar a ve ingresos y carrera municipal.

Por ello invocamos al Poder Ejecutivo Municipal a que se vete esta ordenanza (NdR: en caso de aprobarse) por ser una copia de la ley 5892 y que indiscutiblemente este departamento cumpla con dicha ley.

Pedido a los concejales radicales

El sindicato de empleados municipales también alentó a los concejales radicales a ayudarlos a nivel provincial. El documento dice:

A su vez, a los concejales radicales pedirles que nos ayuden y nos apoyen en los reiterados pedidos de la FEDERACION DE SINDICATOS MUNICIPALES DE LA PROVINCIA DE MENDOZA al Gobierno Provincial para que se abran Paritarias Municipales provinciales que permitan discutir estos como otros temas, como por ejemplo antigüedad (aumento del valor), permanencia en el cargo, salarios (para que todos los municipios pueden tener el mismo básico y no que aquellos departamentos más allegados a los gobiernos provinciales mantengan mejores básicos) el pago del salario durante las enfermedades y otros tantos problemas que nos aquejan a los municipales de la provincia,

No es haciendo un copie y pegue de la ley lo que nos ayuda, es el CUMPLIMIENTO DE LA LEY 5892 y del ACTA PARITARIA PROVINCIAL Nª 20.

De más está decir que este Sindicato está siempre a disposición para cualquier consulta tanto del departamento ejecutivo como del legislativo y es una lástima que no se haya consultado al Sindicato que es hoy quien representa a los compañeros municipales.

Volvemos a repetir, nos alegra el interés, queremos creer que les preocupa el bienestar de los municipales, pero primero debemos cumplir la ley y si quieren, vamos a visitar a los compañeros para qué les cuenten cuáles son hoy las grandes preocupaciones.

Sin ninguna duda es uno de los problemas, pero podrían asombrarse, es bueno que sepan que ya hay una Ley Provincial que establece el funcionamiento municipal. Y que las paritarias provinciales alivianarían mucho las necesidades de nuestros compañeros.

Al Ejecutivo pedirles: firmeza y sentido común, nunca una ordenanza está por encima de la ley (principio básico legal). Por otro lado públicamente pedirles que sea la Junta de Selección la que comience a trabajar en estos temas. Y de una vez por todas, los compañeros dejen de ser presas de los políticos.

Muchas Gracias y a disposición.

Rodrigo Sarmiento – Secretario adjunto a cargo de la Sec. General – Sindicato de Trabajadores Municipales de Lavalle