El radicalismo lavallino presentó un proyecto de ordenanza vinculado a la aplicación de un régimen para el ingreso y ascenso a planta permanente de la Municipalidad de Lavalle.

Tiene como autor a Walter González, como coautores a Herman Mercado, Laura Baldés y Carolina del Castillo.

En los considerandos del proyecto de ordenanza que presenta el Bloque de Cambia de Mendoza, aparece como condición de idoneidad como igualador en el ingreso y ascenso del empleado público.

Habla de la necesidad de que la Municipalidad de Lavalle fortalezca su estructura con personal altamente capacitado y comprometido con la mejora continua de los servicios públicos.

Sostiene que es fundamental gestionar y obtener los recursos humanos a través de concursos públicos que garanticen la transparencia y la igualdad de oportunidades.

Que es fundamental la capacitación y jerarquización del empleo público, ya que son aspectos esenciales que deben ser promovidos y garantizados a través de concursos para ingreso y promoción a la Administración Municipal.

El Bloque de Cambia de Mendoza también afirma en los considerandos que la idoneidad para el ingreso y ascenso del personal municipal es un requisito constitucional que debe ser respetado y garantizado.

Que es necesaria la creación de un Banco de Datos y Recursos Humanos como herramienta para la gestión eficiente del personal municipal.

Y que el objetivo principal del régimen de concursos para ingreso y promoción de la Administración Municipal es establecer un mecanismo transparente y democrático que permite a los ciudadanos acceder a cargos públicos en igualdad de condiciones.

El proyecto cuenta con 24 artículos y se destaca el ámbito de aplicación, el principio general, el derecho a la carrera, el plan de carrera, los métodos de selección, la calificación de desempeño, la capacitación, la junta de selección, habla de integración y funcionamiento de la junta de selección, la recusación y la excusación, las impugnación del dictamen final de la junta de selección, el resultado de los concursos, qué hacer en el caso del concurso de ciertos, la igualdad de oportunidades, la participación sindical, las notificaciones y los plazos.

Cabe mencionar que el proyecto ha sido girado al ejecutivo departamental, para que lo evalúe y volverá nuevamente a comisión del HCD en el transcurso de la semana.