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22 de abril de 2025

Lavalle: acuerdo salarial del 30% en dos tramos

  •   Por El Despertador
           

En un contexto de aumento de la inflación, pero con una práctica extendida en todos los municipios de Mendoza, que es ajustar en los sectores del trabajo, el acuerdo alcanzado en Lavalle, entre el ejecutivo departamental con el gremio de empleados municipales muestra un gesto de ambas partes en la dirección correcta.
El 5 de junio próximo se verán nuevamente en una reunión salarial para ver cómo continúan.

El lunes 15 de abril, el municipio de Lavalle y el Sindicato de Trabajadores Municipales llegaron a un acuerdo paritario que establece un aumento del 30% en el salario básico, distribuido en dos tramos: 25% en abril y 5% en mayo. El acuerdo, valorado por ambas partes como un avance necesario, se da en un contexto nacional complejo, y en un contexto provincial en el que la mayoría de los municipios continúa ajustando sus presupuestos a costa de los salarios.

El reclamo de los trabajadores partía de una realidad concreta: la pérdida de poder adquisitivo acumulada en 2024 y la creciente precarización de quienes sostienen los servicios esenciales del municipio. Aunque durante el año pasado hubo aumentos, la masa salarial en proporción al presupuesto cayó del 35% al 27%, mientras que el superávit fiscal creció considerablemente.

Este acuerdo busca recomponer parcialmente esa brecha.

Más allá de los números, el acuerdo también permite abrir otras discusiones necesarias: el reconocimiento a la tarea de los trabajadores municipales, el valor de su compromiso cotidiano, y la necesidad de seguir fortaleciendo el vínculo entre quienes gestionan y quienes ejecutan las políticas públicas.

El próximo 5 de junio se retomarán las negociaciones, con el compromiso de revisar nuevamente la situación frente al avance inflacionario. Mientras tanto, el acuerdo alcanzado es una señal positiva de diálogo y de responsabilidad compartida, tanto del Ejecutivo como del gremio.

En tiempos donde la incertidumbre prima a nivel nacional, el hecho de contar con recursos y capacidad de gestión es una oportunidad. Usarla para cuidar a quienes sostienen la estructura municipal es un paso en la dirección correcta.


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