CONTESTACIÓN A PUBLICACIÓN DE LA DIRECCIÓN DE FAMILIA, GÉNERO Y DIVERSIDAD DE LAVALLE

Algunos, por querer ser originales, se olvidan de lo esencial: El 8 de noviembre no es el Día de la Municipalidad, es el Día del Municipal. No se festeja el edificio ni el sello, se festeja al compañero y a la compañera que cada día garantizan que el Estado esté presente. Porque sin municipales, no hay Municipalidad.»

Por otro lado queremos aclarar:

Este día se festeja en conmemoración a la creación de la COEMA, Confederación de empleados municipales de la Argentina. No puede haber entonces un día más sindical.
«Está muy bien hablar de derechos humanos, igualdad y participación, pero esos principios tienen que empezar por casa. No alcanza con declararlos: hay que cumplirlos”.

Hablar de interdependencia de derechos suena bien, pero ¿qué pasa con los derechos laborales de los municipales? ¿Con las condiciones de trabajo, la estabilidad y el reconocimiento?

La igualdad de oportunidades no puede existir si adentro del propio Municipio hay trabajadores precarizados o sin representación real en las decisiones. Luchamos por pases a planta, mejoras en los servicios, realizamos denuncias ante malos tratos, cuántos compañeros pidieron pase a otras oficinas por sentirse acosados laboralmente o lo que es peor se fueron del municipio?

Habla de un estado trasparente. Miente, la transparencia no se logra solo con discursos, sino con participación sindical, con mesas de diálogo y sobre todo con hechos concretos.

Porque mientras se felicita al Municipio, los municipales seguimos esperando que se reconozca que sin nosotros no hay gestión, no hay políticas públicas y no hay derechos garantizados.»

También queremos contarle a la Sra Directora, que el Sindicato de Lavalle fue pionero en garantizar derechos de igualdad, tenemos la Secretaria Adjunta de la Federación de Sindicatos Municipales que es de Lavalle y la primera mujer de Mendoza como miembro de la Confederación también lavallina. Ella abrió la puerta para que Lavalle tuviera otros miembros del Sindicato en la Confederación.

Por último, no deja de preocuparnos qué publicaciones como esta tengan el sello municipal. Quizás falta de control por quienes deben regular las publicaciones y de quienes son voceros del municipio.

No dejamos de valorar la publicación del Sr. Intendente, su gentiliza y sus sentidas palabras. Pero es una lástima que una jornada de tanto sentimiento por los municipales se vea empañada por publicaciones tan fuera de lugar y sin ningún tipo de filtro.

Queremos también aclarar que intentamos evitar esta contestación pública, pero a veces el diálogo no alcanza ya que no tuvo resultado nuestro petitorio.

Por último, nuestra lucha por los derechos de los trabajadores siempre va a ser nuestra prioridad.

No aceptamos que se confunda a la gente el 8 de noviembre. Es y será siempre el DÍA DEL EMPLEADO/A MUNICIPAL.

Comisión Directiva